《內蒙古民豐集團員工行為準則》培訓宣傳

發布時間:2022-03-30 瀏覽次數:16次 字號:【

(通訊員 王浩)為加強員工管理、規范員工行為、提高員工素質、共同塑造公司良好的企業形象,民豐集團于年初發布了《內蒙古民豐集團員工行為準則》(以下簡稱“員工行為準則”)。  

《員工行為準則》的主要內容包括職業道德、職業紀律、職業形象、職業行為、檢查與考核等內容,對公司每名員工的從業行為提出了明確的要求。

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陰山優麥中旗培訓現場

為了確保準則內容有效落地,2022年3月份開始,由集團人力主導、各業務部門配合開展為期一個月的《員工行為準則》宣貫活動,截止目前已有485名員工參加了此活動。

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陰山優麥呼和浩特培訓現場

細品《員工行為準則》里的每一項內容,都是從實際出發。深切讓員工體會到“行為準則”是符合時代特征和價值規律的,道理簡單但蘊含的實際意義卻并不簡單:小到員工的著裝舉止,大到公司的職場紀律。還有最后的溫馨提示,都實實在在的體現了民豐的企業文化。好的約束,就是一種促進。

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蒙薯食品車間培訓現場

《員工行為準則》中對職業道德的闡述,在現代企業中尤為重要。致力于打造“熱愛公司,積極奉獻”“愛崗敬業,實事求是”“財務真實,誠信為本”“避免與公司利益沖突”等積極向上的企業文化。

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總部職能部門培訓現場

《員工行為準則》是保障我們企業整體協調運作的必要條件,也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個人都應當把《員工行為準則》作為今后工作的行動指南,認真遵守。

《員工行為準則》造就安全、和諧、有序的工作氛圍,有利于我們形成團結、有為、奮進的工作團隊。


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